Der Beitrag beschäftigt sich mit zwei gewerkschaftlichen Konflikten im Care-Bereich - in den Krankenhäusern und in der Kinderbetreuung. Dabei versucht er, Besonderheiten, Gemeinsamkeiten und Differenzen der beiden Bereiche, aber auch zu anderen Branchen zu diskutieren. Auf Basis der Erfahrungen in den Konflikten wird abschließend die Frage diskutiert, ob in der logic of care, die beide Berufe prägt, Momente zu finden sind, die angesichts der Ökonomisierungsprozesse zur Ressource von Widerstand geworden sind.