In der Auseinandersetzung mit der Transformation des Sozialen geraten die Beschäftigungsbedingungen der Professionellen bei den Trägern der Freien Wohlfahrtspflege zunehmend in den Blick. Hierzu liefert der Beitrag Erkenntnisse aus einer aktuellen Studie zur Arbeiterwohlfahrt. Er behandelt die Frage, welches Managementregime mit dem Wandel vom Verband zum Unternehmen hervortritt, wie Reorganisationsprozesse das Produktions- und Geschlechterverhältnis tangieren und typische Subjektivierungsweisen Sozialer Arbeit berühren.